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蕭山:待遇偏低,普工和企業談不攏 發布時間:2011年08月12日來源:蕭山日報
  最近,蕭山勞動力市場求職者很多,有人甚至打起了鋪蓋。然而,沒有一技之長的普工急找工作,卻很難找到工作,企業急招普工,卻又很難留住他們。記者調查發現,雙方的分歧主要還是在待遇方面。不過,經驗豐富的熟練工人則不愁找不到好工作,談起待遇來更是底氣十足。  

  近段時間以來,蕭山勞動力市場跟天氣一樣“熱”,大清早就能看到不少求職者等在門外,據了解,有的求職者甚至是帶著鋪蓋在門口過夜。這一切都傳遞著一個信息:想份工作比以前要難了。不過,記者昨日調查了解到,目前蕭山僅有小部分工種和行業才出現“人滿為患”的情況,總體用工情況較為穩定。區勞動力市場的統計數據表明,今年7月份蕭山勞動力市場提供崗位11236個,求職者共5024人,與去年同期相比,需求人數與求職人數都略有下降,不過差別不大。

  區勞動力市場工作人員俞先生告訴記者:“從上半年形勢來看,今年蕭山企業的用工形式比去年好,4月份對區內40多家大企業進行調查,普遍反映用工情況較好。”在調查中記者發現,部分工種“招工難”的現象還是比較突出,主要表現在普工(即無技術特長的普通勞動力)方面。

  陳小姐是某酒店的招聘人員,此次帶來了服務員、傳菜員、洗碗工、保潔員、保安等招聘崗位,但是從早晨開始到下午3點多仍沒有招到一位員工。對此,陳小姐表示很無奈:“工不好招,酒店服務類的崗位本來流動性就很大,經常需要招工。加上崗位又沒有技術要求,待遇不可能太高,2000元左右的待遇算不錯了。”而這樣的條件顯然不能滿足求職者的要求。來自貴州的普工楊師傅認為:“2000多元錢的工資,如果不能包吃住,物價又漲得很快,這筆開銷就得自己承擔,再加上其他日常開銷,剩下也就1000多元,一年掙不下多少錢。”

  據了解,目前餐飲服務、物業、服裝類企業對普工需求很大,但工作累、待遇低,很多人都不愿意選擇。這不僅讓企業連呼“招工難”,很多求職者也因為“待遇低”而遲遲找不到合適的“東家”,出現“求職難”的現象。

  汪師傅來自千島湖,到蕭山已經10年了,原先一直在一家公司做倉庫管理員,他告訴記者,一個月1600多元錢的工資太低了,一年都存不下1萬元錢。他今天來勞動力市場就是碰碰運氣,看看有沒有待遇更好的單位招人。在區勞動力市場,不少求職者向記者表達了求職意向。“每月3000元以上,包吃住。”“月工資2000元以上,必須要包吃住。”畢竟,對于外地求職者來說,包吃住和較好的工作待遇成為他們找工作的最大訴求。

  除待遇條件外,“門檻限制”也成為眾多務工者“求職難”的重要原因。很多普工招聘雖沒有技術要求,但是年齡、性別、戶籍,甚至是學歷上的限制“擋”住了不少求職者。汪先生想應聘某酒店的保安,但最終因年齡限制被拒:“我沒什么技術特長,做個保安還是可以的,可是人家要30歲以下的,我這個年齡不適合了。”隨后,記者在招工信息欄中發現,很多招工信息中都提出了這樣那樣的“條件”,這讓很多普工感到很無奈。

  與普工相比,蕭山熟練技工則較為搶手,求職底氣也比較足。河南來的岳師傅,有過好幾年的電焊工工作經歷,他向記者表示:“我要找月收入3000元以上的工作,如果是計件工的話也可以商量,但必須得包吃住,不然我不考慮。”從區勞動力市場工作人員處了解到,目前蕭山企業對于技工的需求還十分大,尤其是熟練技工,基本是企業一來就把他們招走,而且待遇普遍較高。
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